纽卡翻遍178人名单，最后挑中雅伊斯勒——三周后，他们服了
The Athletic爆料，纽卡斯尔联新帅雅伊斯勒上任才三周，俱乐部上下就已经对他赞不绝口。说起来，这位德国教头当初可是一点没犹豫。距离英超开赛只剩三周，高层问他打算怎么用这段时间，38岁的雅伊斯勒噼里啪啦讲了一堆，时间再紧也没皱一下眉头。
上个月，他还在葡萄牙带吉达国民集训，纽卡高层悄悄飞去面试。他对俱乐部和那支年轻队伍的发展想法，跟纽卡新推的“2.0战略”简直严丝合缝。那份热情和愿景，不光打消了高层的顾虑，还让他们直呼“捡到宝了”。
一位内部人士匿名告诉TA，为了让纽卡准备好周日对利物浦的揭幕战，雅伊斯勒必须“全程油门踩到底”。那次见面之后，高层更确信——MJ（雅伊斯勒的昵称）就是他们要的人。他自己也清楚时间紧，打利物浦时肯定到不了最佳状态。要让“雅伊斯勒足球”真正成型，怎么也得一个赛季，尤其球队现在搞年轻化转会，但他没提任何附加条件。
埃迪-豪在季前赛刚开始时突然走人，把纽卡晾在一边。市面上的教练人选本来就少，新帅还得在更短的时间里磨合一支变动不小的阵容。说来也巧，俱乐部内部现在都觉得这事挺有缘分——要是豪五月份离任，当时市面上那些教练，雅伊斯勒根本进不了他们的视野。筛了178个候选人之后，高层认定他就是豪的接班人，甚至同意激活他在吉达国民合同里约1000万欧元的解约金。吉达国民和纽卡一样，大股东都是沙特公共投资基金（PIF）。
英超俱乐部给在任主帅掏这么高的解约费，还真不多见。但纽卡认准了，后面发生的事也没让他们后悔。俱乐部CEO戴维-霍普金森最近跟TA说：“我们有一套明确的选帅标准，MJ每一条都符合，甚至超出预期。他是天生的赢家。”
那么，雅伊斯勒上任三周到底经历了什么？往下看。
周二，他在圣詹姆斯公园球场的内部全体会议上，给市场、财务、法务、场馆运营等部门员工讲了十分钟话。他说自己能执教纽卡非常荣幸，这机会对他意义重大。第一次走进球场时激动得起鸡皮疙瘩，感受到了球迷的热情和球队的活力，已经等不及周日打正式比赛了。讲完还来了个简短的问答。刚上任那会儿，他就通过WhatsApp给全体员工发了一封信，介绍自己，强调每个人都很重要。
确定接手球队之前，他跟高层聊到了霍普金森更新的内部价值观“纽卡准则”和俱乐部的“DNA”，说自己的理念高度契合，所以特别适合这个职位。面试时说漂亮话容易，但让俱乐部内部服气的是，雅伊斯勒在日常和员工交流以及言行举止中，真把那些理念落到了实处。据说“一家俱乐部”这个理念对他特别重要，他不搞“个人崇拜”，还主动跟每位员工以及正式亮相仪式上的记者一一打招呼。
上任后不久，他主动联系了前任豪，请教球队情况，还对豪赞赏有加。内部消息人士说，雅伊斯勒展现出的开放态度特别真诚。他本人进取心极强，但一些内部人士觉得，相比豪，他在训练基地走动时更放松，也更常出现在大家面前。不过，带队训练或者跟员工讨论工作时，他完全是另一副样子。几乎所有人都用“强硬”来形容他，而且内部人士都说，自从他来了，每个人都干劲十足。
他和体育总监罗斯-威尔逊已经建立起很好的工作关系，两人通常每天沟通好几次——转会窗关闭后可能频率会降一点。雅伊斯勒和霍普金森也相处得很快，霍普金森尤其欣赏他那种“领袖气质”。但雅伊斯勒也很有主见，身边的人强调他愿意协作，同时也会明确表达自己的观点，甚至跟上级据理力争。一位内部人士说，他做事非常“清晰”，“所有人都清楚他的立场”。
雅伊斯勒也跟高层明确说了自己要什么人。他想要一个熟悉的右后卫，俱乐部随后花约3000万英镑从本菲卡签下阿马尔-德迪奇。他还明确表示，签一个经验丰富的中场是必须的，曼城的尼古拉斯-冈萨雷斯是当前目标；之前追马赛的赫伊别尔和拜仁的帕利尼亚都没成。理想情况下，他还想再要一个进攻球员。
等到对阵利物浦比赛开球时，雅伊斯勒在纽卡才待满两周。他上任第一周其实是在西班牙拉曼加过的，球队当时在那儿集训。8月1日周六他抵达球队，但因为跟吉达国民的谈判拖了很久，直到周三晚上才正式官宣——不过之前已经有人拍到他穿着球队训练服，出现在酒店里。他已经跟青训部门有过积极交流，包括U21主教练罗比-斯托克代尔，双方就季前赛里频繁出场的年轻球员聊得很细。
亚历山大-豪泽、恩金-亚诺瓦和弗洛伦斯-科赫担任助理教练，马克西米利安-菲舍尔和斯特芬-康拉德做分析师，亚历山大-巴德当门将教练。这个团队合作多年，跟现有教练团队融合得也不错，包括定位球教练马丁-马克，以及门将教练亚当-巴特利特和什万-贾拉勒。
8月9日周日凌晨，打完对瓦伦西亚的友谊赛，雅伊斯勒第一次随队抵达纽卡斯尔，当天晚些时候参观了球场。他目前住在市中心酒店，晚上会沿着码头散步。跟豪一样，他对足球近乎痴迷，散步是难得的消遣。上任第一天，他就多次被球迷认出来——而就在一周前，几乎没人认识他。
除了详细的战术和比赛风格小组会议——训练暂停时，他会在场边用小型便携战术板反复讲解——他还经常跟球员一对一交流。对待医疗、引援和教练部门的员工也一样，雅伊斯勒对球员坦诚直接。周四，他把土生土长的中后卫丹-伯恩和乔林顿叫到办公室。伯恩后来告诉记者，在分别任命两人为正、副队长之前，雅伊斯勒“先问我们能为队长职位带来什么”，随后又问他们愿不愿意担任职务。这体现了他乐于沟通、注重协作的风格。
训练强度高、节奏快，延续了豪的方式。在拉曼加期间，球队一天两练，球员们在部分身体指标上创下了内部纪录。一位内部人士透露，雅伊斯勒的训练时长平均比豪的训练略短。这位德国教头对自己的战术思路非常明确，而且相信可以在豪的理念基础上继续打造球队。高位逼抢、高强度和纵向推进——快速把球向前传递——是他战术哲学的三大核心，已经反复跟球员强调。他相信球迷会喜欢这种主动进攻、压迫感强的比赛风格。
雅伊斯勒认为，要落实自己的战术，需要一个身体强壮、脚下技术出色的中场，在他的4-2-3-1阵型里出任双后腰之一。但这种球员很难找，而他接手的阵容在部分位置上并不均衡。目前还不清楚尼克-沃尔特马德怎么适配他的战术——这位德国同胞已经成为他上任初期的一个疑问，就连乔林顿在这套阵型里的位置也不容易确定。
整个季赛期间，雅伊斯勒也愿意征召青训球员。一方面是因为部分球员参加世界杯后归队晚，加上阵容有空缺，属于不得已而为之；但俱乐部内部已经有人看好他会更愿意“给年轻人机会”。考虑到纽卡调整后的转会策略，他在这方面似乎是完美人选。
不过对雅伊斯勒来说，可用的训练天数太少，热身赛数量也满足不了他的需求。他觉得上周末对勒沃库森和斯特拉斯堡的背靠背友谊赛尤其难安排。他至今还没派出过最强阵容，而且除了德迪奇到队较晚之外，周日出场的阵容此前从未一起踢过比赛。
雅伊斯勒知道自己比赛时肢体动作很丰富，据他身边人透露，其中有一部分是刻意为之——他想让球员看到自己，表明自己是“团队的一员”，但他不确定自己能不能收敛。霍普金森形容他是“摇滚明星”，像“一团烈火”。在梅斯塔利亚球场的首场友谊赛中，他经常一路走到边线外，几乎跟着场上局势移动。安东尼-埃兰加被红牌犯规后，他立刻向第四官员做出踢人的手势。
刚上任跟资深员工交流时，他就问了英超的具体规则，以及累计多少张黄牌会被禁止在场边指挥（答案是三张）。今年夏天，拉夫堡举行的英超裁判会议已经讨论过主教练场边行为的问题，后续可能会严格执行。替补席上的雅伊斯勒和面对媒体时截然不同。新闻发布会上，他表现得很冷静，很少说出能上头条的言论。如果觉得问题已经被问过，只是换种说法重复，他会有些不悦。
密集的媒体露面似乎也让他有点意外，但周四下午英超官方要求的新闻发布会上，他表现得积极且亲和。被问过去三周的感受，雅伊斯勒说：“非常棒，充满挑战，工作量很大。现在我把训练基地当家，现阶段这很正常也很好。我只能说一切都好。最大的挑战可能是方言，还有靠左行驶。” 客观来说，雅伊斯勒和他的团队不可能在对阵利物浦时就完全做好准备，但纽卡对目前看到的变化和球队前进的方向非常满意。一位内部人士说：“马蒂亚斯让我们所有人都感到惊艳。”
